Artan enflasyon, jeopolitik çatışmalar ve demografik değişimlerle birlikte küresel ekonomi, iş dünyasını giderek daha fazla yeniden şekillendiriyor.

Bozulmalarla başa çıkmak ve geleceğe hazır organizasyonlar inşa etmek, en son teknolojiyi benimsemekten daha fazlasını, stratejik bir anlayışı gerektiriyor. 

2025, teknoloji, siyaset ve toplumda derin çalkantıların ve dönüşümlerin yaşandığı yılları geride bırakarak geliyor.

Ben bu dönüşüm ve bozulmanın hızının yavaşlamasını beklemek için çok az neden görüyorum.

Günümüzün iş ortamında hayatta kalmak ve gelişmek isteyenler için, bu dinamik inovasyon, tehdit ve fırsatların bir araya gelmesini yönlendiren eğilimleri anlamak kritik önem taşıyor.

İşte bu yüzden her yıl, önümüzdeki yıl için en etkili olacağına inandığım trendleri vurguluyorum.

2025’te iş dünyasını şekillendirecek temel trendlere genel bakışım şu şekilde:

Belirsizlik çağında dayanıklılık

2025'e girerken ekonomik koşullar ve uluslararası güvenlik meseleleri konusunda belirsizlikle karşı karşıya olduğumuzu söylemek biraz yetersiz kalır.

Ukrayna ve Ortadoğu gibi bölgelerdeki devam eden çatışmalar, ekonomik belirsizlik ve dalgalanan piyasa koşullarının yanı sıra işletmeler için zorluklar yaratıyor.

Kuruluşların bu kesintilere karşı hayatta kalma ve uyum sağlama kapasitesini geliştirme ihtiyacı, dayanıklılık olarak bilinir.

Dayanıklılık 2025 boyunca önemli bir konuşma konusu olacak.

İşletmeler, savaş, iklim şokları, kaynak kıtlığı, ekonomik istikrarsızlık ve toplumsal huzursuzluk gibi birbiriyle bağlantılı zorlukların bir yumağı olan bir "polikriz" ile uğraşmak zorunda kalacak.

En dayanıklı işletmeler, belirsizlik ortasında fırsatlar bulmak için esneklik ve inovasyonu kullanarak hızla uyum sağlayanlar olacak. 

Dayanıklılık, "fırtınayı atlatmaktan" daha fazlasıdır.

Tedarik zinciri kesintisi, beceri eksikliği ve hatta gelecekteki pandemilerin olasılığı gibi risklerin operasyonları nasıl etkileyebileceğini anlamak, proaktif bir şekilde yanıt verme kapasitesini oluşturmak için kritik öneme sahiptir.

Küresel şoklara dayanıklılık

2025 yılında dünya hala çok belirsiz bir yer olacak ve bu durum işletmeler için büyük zorluklar yaratacak.

Ukrayna ve Ortadoğu'daki devam eden çatışmaların yanı sıra, Amerika Birleşik Devletleri'nin yeni göreve gelen başkanı tarafından yönlendirilen bir ticaret tarifesi savaşı olabilir.

Birçok iş insanının aklındaki konu, Donald Trump'ın seçilmesinin ve bunu takip edecek olan Trump ekonomisinin 2025'te küresel ekonomi ve yerel ekonomiler üzerinde ne gibi bir etkisi olacağıdır. 

Başkan Trump'ın gümrük vergilerini ne kadar sert bir şekilde uygulayacağı ve bunların kimlere uygulanacağıdır.

Bu, daha da büyük ekonomik belirsizlik ve dalgalanan piyasa koşullarının yaratılmasına katkıda bulunacaktır.

Böylece dayanıklılığın geliştirilmesi, bu şoklara dayanma ve uyum sağlama kapasitesi, önümüzdeki yıl boyunca önemli bir itici güç olacaktır.

Lider ve yönetici gelişimi

CEO'ların kapalı kapılar ardında, toplumsal ve etik sorunlardan kopuk bir şekilde faaliyet gösterebildiği günler geride kaldı.

2025 yılına gelindiğinde, kurumsal sorumluluk beklentileri her zamankinden daha yüksek olacak.

Tüketiciler, çalışanlar ve hissedarlar şeffaflık, adalet ve etik davranış talep edecek. CEO'lar yalnızca iş liderleri değil, aynı zamanda kuruluşları için ahlaki pusulalar olmalı.

İş dünyası hızla değişiyor. Şirketler büyük oynaklık ve karmaşıklık dünyasında faaliyet gösteriyor.

Bu dinamik ortam, kuruluşların yönetmesi gereken iki kritik risk alanı getiriyor: liderlik riskleri ve itibar riskleri.

Bu kritik unsurlar soyut veya akademik konular değil; aksine, uzun vadeli kurumsal hayatta kalma ve başarı açısından önem arz ediyor. 

İş dünyası sadece değişmiyor aynı anda birden fazla devrim geçiriyor.

Liderler 2025'te bu karmaşıklığın içinde yol alırken, kuruluşlarının gelecekteki başarısını ölümcül şekilde baltalayabilecek kararlar alıyorlar.

Gartner Anketi'ne göre lider ve yönetici gelişimi 2025'te İK liderleri için en önemli öncelik olmaya devam ediyor.

Bu, lider ve yönetici gelişiminin en önemli öncelik olmaya devam ettiği üst üste üçüncü yıl.

Yöneticilerin sorumlulukları altında ezildiklerini bildirmeleri nedeniyle yönetici gelişimine odaklanmaya devam ediliyor.

Gartner'ın Temmuz 2024'te anket yaptığı 805 İK liderinin dörtte üçü, yöneticilerinin sorumluluklarının genişlemesinden bunaldığını bildirdi ve neredeyse aynı sayıda kişi (yüzde 69) liderlerin ve yöneticilerin değişime öncülük edecek donanıma sahip olmadığını kabul etti.

Baby Boomers'ın emekliliği birçok şirket ve organizasyonda deneyim ve uzmanlıkta bir boşluk bıraktı.

Bu sıkıntılara uygun bir halefiyet planlamasının olmaması da eklendi.

Deloitte'a göre, şirketlerin yalnızca yüzde 14'ü ayrılan yeteneklerin bıraktığı boşluğu doldurabileceklerine güveniyor ve bu da çoğu şirketi kolay hedef haline getiriyor.

Liderlik eksikliği sadece stratejik yönelimi baltalamakla kalmıyor, aynı zamanda tüm organizasyonun moralini ve karar alma yeteneklerini de zedeliyor.

Sonuç olarak, haleflerin sürekli yetiştirilmesini göz ardı eden şirketler tehlikeye girebilir.

Lider ve yönetici gelişimine ek olarak, organizasyon kültürü, stratejik işgücü planlaması, değişim yönetimi ve insan kaynakları teknolojisi 2025'te İK liderleri için diğer en önemli öncelikler arasında yer alıyor. 

Kurumsal kültür

Gartner anketine katılan 625 İK liderinin üçte birinden azının istedikleri kültüre dair net bir vizyona sahip olmadıklarını bildirdiği ortaya çıktı.

Katılımcıların yüzde 57'si yöneticilerin ekiplerine organizasyonların istediği kültürü dayatmada başarısız olduğunu kabul ediyor ve yarısından fazlası liderlerin istenen kültürü gösterme konusunda sorumluluk hissetmediğini bildiriyor.

Liderler, esneklik ve hızlı adaptasyon gerektiren bir dünyada geleneksel hiyerarşilere ve çalışma modellerine tutunuyorlar.

Hibrit çalışmanın evrimine direniyorlar, gereksiz bürokrasiyi sürdürüyorlar ve değişen nesil beklentilerine uyum sağlayamıyorlar.

İlerici organizasyonlar, hızlı değişime uyum sağlayabilen, dağıtılmış karar almayı benimseyen ve yeni nesil yetenekleri çeken ve elinde tutan kültürler inşa eden daha akışkan yapılar yaratıyorlar.

2025'te kültürel dönüşüm olmadan organizasyonel çevikliğin imkânsız olacağını kabul ediyorlar.

Değişim yönetimi

İş dünyasının tek sabitinin değişim olduğu sıklıkla söylenir.

Sorun şu ki, yıllarca süren amansız değişimden sonra çoğu çalışan artık kırılma noktasına geldi.

İster bir gecede tamamen ofiste çalışan modellere uyum sağlamak, ister yeni iş yeri teknolojilerini kavramak veya işten çıkarmaların belirsizliğiyle başa çıkmak olsun, patronlar ekiplerine giderek daha fazla karmaşıklık yüklüyor.

Ve bu durum performans üzerinde olumsuz bir etki yaratıyor.

Gartner anketine katılanların yüzde 73'ü çalışanlarının değişimden yorgun düştüğünü, yüzde 74'ü ise yöneticilerinin değişime liderlik edecek donanıma sahip olmadığını belirtti.

Anket ayrıca, İK liderlerinin değişimin etkinliğini artırmak ve değişimi azaltmak için şu üç şeye odaklanabileceğini öneriyor:

• Kuruluşta dönüştürücü değişimin nerede gerçekleştiğini belirlemek.
• Planlamanın başlangıcında değişimin etkisini, hazırlığını ve değerini değerlendirmek için iş liderleriyle iş birliği yapmak.
• Değişimin benimsenmesini artırmak için sürece dahil edilen belirlenmiş değişim etkileyicilerini belirlemek ve güçlendirmek.

Dijital yeteneklerin geliştirilmesi ve işgücü dönüşümünü yönetmek  

Kuruluşlar teknolojik değişimin insan tarafında yol almakta zorlanıyor.

Liderler, iş gücünü yeterince hazırlamadan yapay zeka ve otomasyonu uyguluyor.

Bu coşku ve katılım yerine direnç ve endişe yaratıyor.

Eğitim programları teknolojik değişime ayak uyduramadıkça beceri açığı büyüyor ve birçok şirket hala yeniliği engelleyen eski organizasyonel yapılara tutunuyor.

Başarılı kuruluşlar dönüşüme "önce insan" odaklı bir yaklaşım benimsiyor, kapsamlı yeniden beceri kazandırma programlarına yatırım yapıyor, yapay zeka çağı için net kariyer yolları oluşturuyor ve çalışanları dönüşüm sürecine aktif olarak dahil ediyor.

Başarılı otomasyonun anahtarının sadece teknoloji olmadığını, onunla gelişebilecek bir iş gücü oluşturmak olduğunu anlıyorlar.

İş dünyasını etkileyen 3  faktör bağlamında öncelikler: büyüme, yapay zekanın gücü ve yetenek stratejileri üzerinde baskı oluşturan işgücü piyasası değişimleridir. 
 

Fotoğraflarla dünyadan haberler

Hepsini göster 30

Fotoğraflarla dünyadan haberler

• 1/30

  24 Aralık 2024 - Panama'nın başkenti Panama'da polis ABD Büyükelçiliği önünde düzenlenen protestoda göstericiler tarafından yerleştirilen seçilmiş ABD Başkanı Donald Trump'ın resminin önünde nöbet tutuyor. Panama Cumhurbaşkanı Jose Raul Mulino, Donald Trump'ın insan yapımı su yolunu geri alma tehdidinin ardından 23 Aralık'ta ülkenin eski liderleriyle birlikte imzaladığı bir bildiride Panama Kanalı'nın statüsünün müzakere edilemez olduğunu söyledi. Trump, "Donanmamız ve ticaretimiz çok haksız ve adaletsiz bir şekilde muamele görüyor. Her yerde olduğu gibi Panama Kanalı'nda da kazıklanıyoruz" demiş ve kanalın ABD'ye iade edilebileceğini öne sürmüştü (Arnulfo Franco/AFP)

• 2/30

  23 Aralık 2024 - Mozambik'te protestocular başkent Maputo'da yanan bir barikatın yanında toplanıyor. Hile iddialarının haftalarca süren ölümcül sokak çatışmalarını tetiklemesinin ardından ülkenin en yüksek mahkemesi, iktidar partisinin tartışmalı ekim seçimindeki zaferini onayladı. Kararın ardından muhalefetin ayaklanma tehdidinde bulunması sonrası Güney Afrika ülkesinde daha fazla şiddet olayının patlak vermesinden endişe ediliyor (Amilton Neves/AFP)

• 3/30

  22 Aralık 2024 - Filistinliler, İsrail'in Gazze'deki El-Jalaa Caddesi'ne düzenlediği saldırıda isabet alan sivil aracı inceliyor. Gazze Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan son güncellemeye göre, İsrail saldırıları son 24 saatte Gazze Şeridi genelinde en az 32 Filistinlinin ölümüne ve 54 kişinin yaralanmasına yol açtı. İsrail güçleri, kuşatma altındaki Kuzey Gazze'de zorlukla faaliyet gösteren Kamal Adwan Hastanesi'nin içindeki ve yakınındakilere tahliye emri verdikten sonra hastaneye saldırı düzenledi (Omar Al-Qattaa/AFP)

• 4/30

  21 Aralık 2024 - Dün akşam Almanya'da en az 5 kişinin ölümüne ve 200 kişinin yaralanmasına yol açan saldırının gerçekleştiği Noel pazarının yakınındaki kilisenin girişine çiçekler bırakılıyor. Ölümcül saldırıda bir kişi aracını pazardaki kalabalığın üzerine sürmüştü. Kiliseye çiçek bırakanlardan Almanya Başbakanı Olaf Scholz, ülkenin birlik içinde kalması gerektiğini vurgulayarak failin cezasız kalmayacağına söz verdi. Polis, saldırıdan sorumlu olduğunu düşündüğü 50 yaşındaki Suudi Arabistanlı bir doktoru gözaltına aldı (Michael Probst/AP)

• 5/30

  20 Aralık 2024 - Tayvan'da ana muhalefetteki Çin Milliyetçi Partisi (Komintang) milletvekilleri (beyaz giyenler) parlamentoya girmeye çalışıyor. Demokratik İlerleme Partisi'nden (DPP) çok sayıda milletvekili, perşembe gecesi parlamentoyu basarak tartışmalı tasarıların geçmesini önlemek için Yasama Yuanı'na girişleri engellemiş ve içeride barikat kurmuştu. Sözkonusu yasa tasarıları arasında seçilmiş yetkililerin görevden alınma koşullarının sıkılaştırılması için planlanan bir değişiklik de yer alıyor (I-Hwa Cheng/AFP)

• 6/30

  19 Aralık 2024 - Luigi Nicholas Mangione, Pensilvanya'nın Hollidaysburg kentindeki Blair County Adliyesi'nden ayrılıyor. UnitedHealthcare CEO'su Brian Thompson'ı 4 Aralık'ta Manhattan'da bir sokakta vurmakla suçlanan 26 yaşındaki Mangione, geçen hafta Pensilvanya'daki bir McDonald's'ta görüldüğünde sona eren, ülke çapında bir aramayı tetiklemişti. Eski veri mühendisi, cinayetle ilgili suçlamalarla yüzleşmek üzere New York'a iade edilme çabalarıyla mücadele ederken bu eyalette hapiste tutuluyor (Gene J. Puskar/AFP)

• 7/30

  18 Aralık 2024 - Suriye'de başkent Şam'ın dışındaki Cobar'da bir aile, tahrip olmuş mezarlıkta. Baas rejiminin devrilmesinin ardından Suriye'de toplu mezarlar ve cesetler bulunmaya devam ediyor. Şam'daki Seyyide Zeynep bölgesinde bir depoda aralarında çocukların da olduğu, 20'den fazla kişiye ait olduğu düşünülen ceset kalıntıları bulundu. Öte yandan Avrupa Birliği Komisyonu Başkanı Ursula von der Leyen, AB'nin Suriye'nin yeniden imarına katkı sağlamaya hazır olduğunu belirtti (Aris Messinis/AFP)

• 8/30

  17 Aralık 2024 - Gazze Şeridi'ndeki Han Yunus kentinde Filistinli bir kız çocuğu yemek dağıtım merkezinde sıra bekliyor. Gazze Savaşı sürerken, ateşkesin sağlanması ve rehinelerin serbest bırakılmasına dair aylardır süren açmazın ardından İsrail ve Hamas'ın anlaşmaya yakın olabileceği belirtiliyor. İsrail'in Gazze'deki askeri varlığını sürdürmekte ısrar etmesi ve Hamas'ın İsrail askerleri çekilene kadar rehineleri serbest bırakmayı reddetmesi nedeniyle bu yıl defalarca yapılan görüşmeler başarısızlıkla sonuçlanmıştı (Bashar Taleb/AFP)

• 9/30

  16 Aralık 2024 - Almanya'da Başbakan Olaf Scholz başkanlığındaki hükümet, Federal Meclis'te yapılan güven oylamasını geçemeyerek düştü. Hür Demokrat Parti'nin (FDP) ayrılması sonrasında Sosyal Demokrat Parti (SPD) ve Yeşiller'den oluşan koalisyon hükümeti dağıldı ve erken seçimin yolu açıldı. Almanya 23 Şubat'ta sandık başına gidecek (John Macdougall/AFP)

• 10/30

  15 Aralık 2024 - Suriye'nin başkenti Şam'da sokaklara dökülen halk, ülkenin yeni yöneticilerinin belirlediği bayrağı açtı. Birleşmiş Milletler Suriye Özel Temsilcisi Geir Pedersen, Suriye'de Beşar Esad rejiminin devrilmesinin ardından ilk kez Şam'a gitti. Pedersen, "Elbette bu değişim kendi başına büyük umutlar oluşturuyor, ancak hepimiz önümüzde hala birçok zorluk olduğunu biliyoruz" diye konuştu. Öte yandan Golan Tepeleri civarındaki tampon bölgeye giren İsrail ordusu, işgali daha ileriye taşıyarak başkent Şam'ın 25 kilometre yakınlarına kadar sokuldu (Amr Abdallah Dalsh/Reuters)

• 11/30

  14 Aralık 2024 - Güney Kore Ulusal Meclisi Başkanı Woo Won-sik, Seul'daki genel kurulda, Başkan Yoon Suk Yeol'un azledilmesine yönelik önergeyi kabul ederek tokmağı vuruyor. Güney Koreli milletvekilleri, 3 Aralık'taki sıkıyönetim girişiminin ardından Yoon'un görevden alınması için bugün oy kullandı. Yoon, önergenin kabulünden sonra yaptığı açıklamada "Şimdilik ara versem de halkla birlikte geleceğe uzanan yolculuğumu sürdüreceğim" dedi (YONHAP/AFP)

• 12/30

  13 Aralık 2024 - İtalya'da polis, öğrencilerin Filistinlilere destek ve hükümetin politikalarına karşı eylemi sırasında, Torino Politeknik Üniversitesi'nin önünde nöbet tutuyor. USB ve Cobas sendikalarının düzenlediği eğitim, ulaşım ve kamu sağlığını kapsayan ulusal grev gününde, Reuters'e konuşan bir sendika sözcüsü "Bizim grevimiz savaş ekonomisine ve dolayısıyla hükümetimizin İsrail devletine verdiği desteğe karşı bir grev" dedi. Hükümetin İsrail politikalarının protesto edilmesinin yanı sıra daha yüksek ücretler ve daha kısa çalışma haftası da eylemcilerin talepleri arasında yer alıyor (Marco Bertorello/AFP)

• 13/30

  12 Aralık 2024 - Donald Trump, Time dergisinin New York Borsası'nda düzenlediği Yılın Kişisi etkinliğinde konuştu. Time, seçilmiş başkanın artık "dünyanın en güçlü adamı" olduğunu belirtti. Dergiden yapılan açıklamada Trump'ın, "tarihi boyutlarda bir geri dönüşe imza attığı, nesilde bir kez görülen siyasi bir yeniden yapılanmaya öncülük ettiği" belirtildi. Trump bu unvanı ilk başkanlık seçim zaferinin ardından 2016 yılında da almıştı (Alex Brandon/AP)

• 14/30

  11 Aralık 2024 - Gazze Şeridi'nde çocuklar, enkaz yığınlarının arasında su taşıyor. İsrail'in Gazze Şeridi'ne yönelik saldırıları 14 aydan fazla süredir devam ederken, son 15 günde 556 Filistinli hayatını kaybetti, 1511 kişi yaralandı (Ömer el-Kette/AFP)

• 15/30

  10 Aralık 2024 - ABD'nin Kaliforniya eyaletinin Malibu kentinde çıkan yangın büyüyor. Rüzgarın şiddetlendirdiği yangın, Hollywood elitlerinin ikamet ettiği kıyı topluluğundaki evleri ve işyerlerini tehdit ediyor (David Swanson/AFP)

• 16/30

  9 Aralık 2024 - Suriyeli kurtarma ekipleri Şam'daki Sednaya hapishanesinde gizli bodrum katlarını ararken insanlar hapishanenin çatısında duruyor. Beşar Esad yönetiminin pazar günü düşmesinden beri, yakınlarından haber almayı uman Suriyeli siviller ülkenin en gizli ve en kötü şöhretli hapishanesi Sednaya'ya akın ediyor. İnsan hakları kuruluşlarınca "insan mezbahası" adıyla anılan Sednaya çok sıkı saklanan bir sırdı ve şu ana dek hapishanenin içinden hiç görüntü hiç alınamamıştı (Abdülaziz Ketaz/AFP)

• 17/30

  8 Aralık 2024 - Suriye'nin başkenti Şam'daki Emevi Camii. Heyetu Tahriru'ş Şam (HTŞ) öncülüğündeki silahlı örgütler başkent Şam'ın kontrolünü ele geçirdi. BM Genel Sekreteri'nin Suriye Özel Temsilcisi Geir Pedersen, ülkenin bir dönüm noktasında olduğunu söyledi. Suriyeli muhalifler, bugün 16.00'dan yarın 05.00'e kadar Şam'da sokağa çıkma yasağı ilan etti. Kutlama amacıyla da olsa kalabalık meydanlarda ateş açılmaması için çağrı yapıldı (Aref Tammawi/AFP)

• 18/30

  7 Aralık 2024 - İtfaiyeciler, Hollanda'nın Lahey kentindeki bir mahallede meydana gelen patlamanın etkisiyle yıkılan bir binanın önünde duruyor. Sabah erken saatlerde yaşanan patlamada 5 daire yerle bir oldu. Yetkililer en az bir kişinin hayatını kaybettiğini ve 3 kişinin yaralı olduğunu bildirdi. Enkaz altında kalanların sayısıysa net değil. Patlamanın nedeni henüz bilinmiyor fakat polis olay yerinden hızla ayrılan bir arabayı aradıklarını belirtti (Phil Nijhuis/AP)

• 19/30

  6 Aralık 2024 - Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol'un görevden alınmasını talep eden protestocular, başkent Seul'deki Ulusal Meclis önünde toplandı. Yoon, hem muhalefetten hem de kendi partisinden aldığı tepkilerle 3 Aralık'taki sıkıyönetim kararından yaklaşık 6 saat sonra geri adım atmak zorunda kalmıştı. Muhalefet partileri, başkanın azledilmesi için önerge verirken sivil toplum kuruluşları da lideri istifaya çağırıyor (Kim Hong-ji/Reuters)

• 20/30

  5 Aralık 2024 - İsrail'in Gazze Şeridi'nin güneyindeki Han Yunus yakınlarındaki Mevasi kampına hava saldırısı düzenledi. İsrail hava saldırıları çarşamba günü Gazze'nin güneyinde yerlerinden edilmiş Filistinlilerin kaldığı kampı vurdu ve yakındaki bir hastanenin yöneticisine göre en az 21 kişi hayatını kaybetti. Cenevre merkezli sivil toplum kuruluşu Avrupa-Akdeniz İnsani Hakları İzleme Örgütü (Euro-Med), İsrail'in dün düzenlediği saldırıda Filistinlileri "diri diri yaktığını" belirtti (Abdel Kareem Hana/AP)

• 21/30

  4 Aralık 2024 - ABD'nin New York kentinin Manhattan bölgesinde polis, Hilton Otel'in önünde gerçekleşen saldırının ardından olay yerindeki mermi kovanlarını işaretliyor. ABD'nin en büyük sağlık sigorta şirketlerinden UnitedHealthcare'in CEO'su Brian Thompson, silahlı saldırıda öldürüldü. Saldırganın olay yerinden bisikletle kaçıp Central Park'a gittiği açıklandı. Polis, sokak ortasında 50 yaşındaki Thompson’ı öldüren katili hâlâ arıyor (Stefan Jeremiah/AP)

• 22/30

  3 Aralık 2024 - Eski Gana Devlet Başkanı ve Ulusal Demokratik Kongre'nin (NDC) başkan adayı John Mahama'nın destekçileri Akra'da, 7 Aralık'ta yapılacak başkanlık seçimi öncesinde seçim konvoyunda NDC siyasi partisinin bayraklarını kaldırıyor. Gana'da iki dönem görev yaptıktan sonra istifa eden Devlet Başkanı Nana Akufo-Addo'nun yerine geçecek isim için yapılacak oylamada ekonominin yönetimi kilit rol oynayacak. Oylama, Akufo-Addo'nun iktidardaki Yeni Yurtsever Parti'nin (NPP) adayı ve mevcut Başkan Yardımcısı Mahamudu Bawumia'yla eski başkan ve NDC partisinin adayı John Mahama arasında sıkı bir yarışa dönüştü. Akufo-Addo'nun ikinci dönemine ekonomik kriz, enflasyon ve Gana'nın borç yükünü yönetmek için Uluslararası Para Fonu'yla 3 milyar dolarlık bir anlaşma yapmak zorunda bırakan zayıf para birimi damgasını vurmuştu (Olympia De Maismont/AFP)

• 23/30

  2 Aralık 2024 - Gürcistan'ın başkenti Tiflis'te Avrupa Birliği (AB) kararının ardından başlayan protestolar sürüyor. Hükümet, AB'ye katılım müzakerelerinin 2028'e kadar askıya alınmasına karar vermişti. İçişleri Bakanlığı protestolarda 113 polisin yaralandığını ve 224 göstericinin de gözaltına alındığını duyurdu (Zurab Tsertsvadze/AP)

• 24/30

  1 Aralık 2024 - Şili'nin başkenti Santiago'da dev Örümcek-Adam balonu, Noel festivalinde sokaklardan geçti. Noel sezonunun başlangıcına işaret eden geleneksel Disney geçidinde Oyuncak Hikayesi'nden Buzz Lightyear ve ikonik Mickey Mouse'un yanı sıra birçok çizgi film karakteri vardı (Esteban Felix/AP)

• 25/30

  30 Kasım 2024 - Kosova'nın kuzeyinde, ülkenin elektriğinin neredeyse tamamını üreten iki termik santrale su sağlayan hasarlı kanalda bir polis devriye geziyor. Polis, cuma günü Varage köyünde meydana gelen patlamanın ardından kanalın çevresinde güvenlik önlemlerini artırdı. Patlama sonrasında güç kaynaklarının büyük ölçüde sağlam olduğu görülmüş ancak bazı bölgelere içme suyu tedarikinde sıkıntı yaşanmıştı. Gece boyunca yapılan çalışmalarla, sabah saatlerinde geçici bir çözümle tekrar su verilmeye başlandı. Komşu ülke Sırbistan, önemli kanaldaki patlamadan sorumlu olduğu suçlamalarını reddetmişti (Valdrin Xhemaj/Reuters)

• 26/30

  29 Kasım 2024 - Notre-Dame Katedrali'nin restorasyonunda çalışan işçiler de dahil olmak üzere katılımcılar, Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron'un konuşması için katedralin nefinde toplandı. Macron, katedrali ziyaret ederek restorasyonda görev alanlara teşekkür etti. Fransa'nın en ünlü anıtlarından Notre Dame Katedrali, 2019'da çıkan yangında kullanılmaz hale gelmişti. Katedral yangından 5 yıl sonra, 7 ve 8 Aralık 2024'te düzenlenecek törenlerle yeniden açılacak (Sarah Meyssonnier/AFP)

• 27/30

  28 Kasım 2024 - Ukrayna'nın Lviv kentinde uygulanan elektrik kesintisi sırasında, jeneratörle aydınlatılan güzellik salonu faaliyet göstermeyi sürdürüyor. Bugün Ukrayna'nın enerji altyapısına devasa bir saldırı başlatan Rusya, dondurucu soğukların görüldüğü ülkeyi acil elektrik kesintileri uygulamaya zorluyor. Rusya-Ukrayna Savaşı'nda bin gün eşiği geçen hafta geçilmişti (Yuriy Dyachyshyn/AFP)

• 28/30

  27 Kasım 2024 - Lübnan'da yerinden edilmiş yurttaşlar, Beyrut'un Dahiye bölgesindeki evlerine dönüyor. İsrail'le Hizbullah arasındaki ateşkes bugün devreye girdi. Lübnan'la İsrail hükümetleri arasında ateşkes antlaşmasına varıldığını ABD Başkanı Joe Biden duyurdu. ABD ve Fransa'nın başını çektiği bir uluslararası koalisyonun ateşkes antlaşmasının uygulanmasına ilişkin destek sunacak (Bilal Hussein/AP)

• 29/30

  26 Kasım 2024 - Pakistan'ın başkenti İslamabad'da Pakistan Ordusu'ndan askerler, meclise çıkan yolu kapatmak için yerleştirilen konteynırın üzerinde nöbette. İmran Han'ın partisi Pakistan Adalet Hareketi'nin destekçileri, eski başbakanın hapishaneden çıkartılması talebiyle hükümet karşıtı protesto düzenledi. Eylemcilerle güvenlik güçleri arasında çıkan çatışmada ölü ve yaralılar var (Akhtar Soomro/Reuters)

• 30/30

  26 Ekim 2024 - Gürcistan'da parlamento ilk oturumunu gerçekleştirirken başkent Tiflis'te bir kadın geçen ayki genel seçimin sonuçlarına yönelik protestoda böyle görüntülendi. Parlamento önünde çadırlar kurarak eylem yapan muhalefet partililer ve destekçileri, meclise giren milletvekilleri protesto etti. Hükümeti seçimlerde hile yapmakla suçlayan göstericiler, yeniden seçime gidilmesini talep ediyor (Vano Shlamov/AFP)

Üretken yapay zeka ile stratejik olmak

Son birkaç yılı, üretken AI'nın potansiyeline hayran kalarak ve dünyayı nasıl değiştireceğini duyarak geçirdik.

Ancak 2025'in, kuruluşların abartıdan uzaklaşıp üretken AI'yı iş stratejisine entegre etmeye başladığını göreceğimiz yıl olduğuna inanıyorum.

Önceki AI dönüşüm dalgasında Google, Amazon ve Netflix gibi işletmelerin stratejilerini baştan aşağı derin öğrenmeye odaklamak için yeniden düşündüklerini gördük.

Bunu yaparak çevrimiçi reklamcılık, perakende ve medya akışı gibi mevcut iş modellerini dönüştürdüler.

Bu henüz üretken AI ile gerçekleşmedi, gördüğümüz şeylerin çoğu işletmelerin mevcut hizmetlere üretken işlevsellik eklemesini içeriyordu ancak gerçek anlamda dönüştürücü olmadı.

2025, daha stratejik kullanım örneklerinin (üretken yapay zekanın potansiyeli etrafında iş modellerini yeniden düşünmeyi içeren) ortaya çıkmasıyla bunun değişmeye başlayacağı yıl olabilir.

Bunu sohbet robotu eklenmiş mevcut ürünler ve hizmetler yerine sağlık, üretim, eğitim ve diğer birçok sektörde tamamen yeni olasılıklar sağlayan üretken araçlar ve uygulamalar olarak düşünün.

Sürdürülebilir iş ve döngüsel ekonomiler

Çok fazla lider sürdürülebilirliği temel bir iş zorunluluğu olmaktan çok bir halkla ilişkiler çalışması olarak ele alıyor.

Çevresel sorumluluğa yönelik göstermelik jestler yaparken, gelen iklim düzenlemelerine, değişen tüketici tercihlerine ve tedarik zinciri kesintilerine hazırlıklı olmuyorlar.

İleri görüşlü liderler sürdürülebilirliği temel stratejilerine yerleştiriyor, gerçek karbon azaltımına yatırım yapıyor ve kökten farklı bir işletme ortamına hazırlanıyorlar.

2025'e kadar sürdürülebilirliğin yalnızca uyumluluk veya itibarla ilgili olmayacağını, işletme sürdürülebilirliğinin temel belirleyicisi olacağını anlıyorlar.

Giderek daha fazla sayıda kuruluş, yeşil işletmenin iyi bir işletme olduğunu keşfediyor.

Örneğin, daha dayanıklı ve tekrar kullanılabilir ürünler kullanmaya başlayan üreticiler, giderek daha az bulunan ve pahalı olan ham maddelere olan bağımlılıklarını azaltıyor.

Hem düzenleyici baskıların hem de tüketici talebinin etkisiyle, daha çevre dostu ve sürdürülebilir iş uygulamalarına doğru yönelmenin 2025 yılında değişimin temel itici gücü olması kesindir.

Atıkları azaltmak ve çevresel ayak izini en aza indirmek için "kapalı devre" bir sistemde malzemelerin yeniden kullanılmasına ve kaynakların geri dönüştürülmesine odaklanılan dairesel ekonomilerin geliştirilmesi temel odak noktasıdır.

Ancak en acil olanı, değişen müşteri taleplerine ayak uydurma ihtiyacıdır.

Veriler, yeşil kimlik bilgilerinin satın alma kararlarında önemli bir faktör olduğunu açıkça göstermektedir.

Yapay zeka, bu zorlukların bazılarının üstesinden gelmede muhtemelen önemli bir rol oynayacaktır, ancak bu tek tip bir çözüm olmaktan uzaktır.

Bu teknolojilere olan güven, ulusal ve uluslararası alanda nasıl yönetildiklerine bağlı olacaktır. 

Sürdürülebilirlik artık "olması güzel" bir şey değil, bir iş zorunluluğu.

2025'te liderliği ele alacak CEO'lar, sürdürülebilirliği yalnızca bir pazarlama taktiği değil, iş stratejilerinin temel bir parçası olarak ele alanlar olacak. 

Hiperotomasyon ve akıllı işletme

Akıllı işletme fikri bir süredir bir hırstı.

Ancak şirketler AI'yı stratejik olarak kullanma konusunda kendilerine güvendikçe, bunun 2025'te gerçeğe dönüştüğünü görmeye başlayacağız.

Verilerin pazarlama ve satıştan araştırma ve geliştirmeye, üretim ve tedarik zincirine kadar departmanlar arasında sorunsuz bir şekilde aktığı ve bunların hepsinin talebi tahmin etmek, zorlukları sorun haline gelmeden önce belirlemek ve piyasa koşullarındaki veya müşteri davranışındaki değişikliklere uyum sağlamak için bilgileri gerçek zamanlı olarak analiz eden akıllı algoritmalar tarafından birbirine bağlandığı bir şirketi hayal edin.

Bu bilgi çalışması veya karar almanın yanı sıra, müşterilerle iletişim kurmaktan siparişleri toplamaya, paketlemeye ve teslimatları gerçekleştirmeye kadar gerçek emeğin giderek artan bir miktarının daha fazla otomatikleştirilmesini sağlayacak.

Deneyim ekonomisi: Müşteri deneyimi kraldır

2025'te müşteri deneyimi (CX), mal ve hizmet sağlayıcıları arasında rekabet eden temel farklılaştırıcı olarak giderek daha fazla görülecektir. 

2025'te, müşteriler ürünlerden fazlasını bekleyecekler; deneyimler talep edecekler.

İşin artık işlemsel değil deneyimsel olduğunu anlayan CEO'lar sektörlerine hâkim olacak.

Bu eğilim, tüketicilerin kişiselleştirilmiş, ilgi çekici ve sürükleyici deneyimler sunan markaları aramasıyla zaten görülüyor.

Yapay zeka ve veri analitiği, işletmelerin müşteri tercihleri ve davranışları hakkında daha derin içgörüler elde etmesini sağlayarak hiper kişiselleştirmeyi mümkün kılar.

Her etkileşim gerçek zamanlı verilerle bilgilendirilir ve müşterilerin değerli bireyler olarak muamele gördüklerini hissetmeleri sağlanır.

Bu, müşteri deneyimini yaptıkları her şeyin merkezine koyan işletmelerin 2025'te ödüllerini toplayacağı anlamına gelir.

Maaş beklentileri daha yüksek olacak

Ücretler üzerinde enflasyonist baskı olacaktır.

Artan üretkenlik genellikle daha düşük işgücü maliyetleri anlamına gelse de çalışan başına ortalama ücretin artması muhtemeldir veya en azından güçlü bir şekilde yüksek maaş beklentisi savunulacaktır. 

Çalışan deneyimine başka bir bakış

2025'e girerken, çalışan deneyimi manzarası hızla gelişiyor.

2025'te enflasyona göre ayarlanmış ücret taleplerinin artması, daha fazla esneklik (standart beklenti olarak uzaktan çalışma) ve sürekli işgücü kıtlığı, kuruluşları tüm faydaları yeniden değerlendirmeye zorlayabilir.

Son yıllarda yaygınlaşan iş yeri kaosunu ortadan kaldırmak için insanların işlerini kolaylaştırmaya odaklanmak, genç çalışanların coşkusunu, azmini ve iyimserliğini kullanmak, aday ve çıkış deneyimini iyileştirmek, kısa vadeli kazanç maliyetlerine öncelik vermek yerine uzun vadeli güven inşa etmek gibi çalışan deneyimine farklı bakış açısı getirmek ya da koşulları iyileştirmek gündemde olacaktır. 

2025 yılında en iyi EX programları, liderlere çalışanların başarılı olmak için neye ihtiyaç duydukları ve günlük deneyimlerin ilerlemeye nasıl yardımcı olduğu veya engel olduğu konusunda derin bir anlayış kazandırmaya odaklanacak.

İK'nın rolü her zamankinden daha kritik ve daha karmaşık

İşgücü piyasaları giderek daha rekabetçi hale gelirken ve çalışanlar benzersiz düzeyde yetki ve esneklik talep ederken, İK'nın rolü her zamankinden daha kritik ve daha karmaşıktır.

Bu nedenle, 2025'te CEO'lara İK ekiplerine yatırım yapmaya öneriyorum. 

*Bu makalede yer alan fikirler yazara aittir ve Independent Türkçe'nin editöryal politikasını yansıtmayabilir.